Maître d'apprentissage
Un acteur clé de la réussite de l'alternant. Découvrez son rôle et l'accompagnement Capforma.
Rôle et missions du tuteur
Le maître d'apprentissage (ou tuteur pour le contrat de professionnalisation) est le référent de l'alternant au sein de l'entreprise. Il l'accompagne dans sa montée en compétences et veille à la cohérence entre la formation théorique et les missions en entreprise.
C'est un rôle valorisant qui permet de transmettre son expertise et de contribuer à la formation de la nouvelle génération de professionnels.
Accueillir et intégrer
Accueillir l'apprenti dans l'entreprise, lui présenter l'équipe, les locaux, les procédures et faciliter son intégration.
Former au métier
Transmettre les savoir-faire professionnels, confier des missions progressives et variées en lien avec la formation suivie.
Accompagner et évaluer
Suivre la progression de l'apprenti, réaliser des bilans réguliers et participer aux évaluations avec le CFA.
Faire le lien avec le CFA
Communiquer avec l'équipe pédagogique de Capforma, participer aux réunions de suivi et compléter le livret d'apprentissage.
Conditions pour être maître d'apprentissage
- Être titulaire d'un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti, avec 1 an d'expérience professionnelle minimum
- OU justifier de 2 ans d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée par l'apprenti
- Être volontaire et motivé par la transmission des compétences
- Disposer du temps nécessaire pour accompagner l'alternant (maximum 2 apprentis par maître d'apprentissage)
- S'engager à suivre les formations proposées par le CFA si nécessaire
Capforma vous accompagne
Nous vous soutenons tout au long du parcours de l'alternant.
Visite en entreprise trimestrielle
Un référent pédagogique dédié se déplace chaque trimestre pour échanger avec le tuteur et l'alternant sur la progression.
Livret de suivi numérique
Un livret de suivi numérique partagé entre le tuteur, l'alternant et le CFA pour un bilan semestriel avec le tuteur.
Référent pédagogique dédié
Chaque entreprise dispose d'un interlocuteur unique chez Capforma pour toutes les questions liées au parcours de l'alternant.
Les avantages pour votre entreprise
Aide unique à l'apprentissage
Bénéficiez d'une aide de 6 000 € pour la première année de contrat d'apprentissage, versée par l'État.
Exonération de charges sociales
L'embauche d'un apprenti ouvre droit à une exonération de charges sociales, réduisant significativement le coût pour l'entreprise.
Rémunération avantageuse
La rémunération d'un alternant varie de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de formation, un coût maîtrisé pour l'entreprise.
Formation de vos futurs collaborateurs
Formez des talents à votre image et intégrez-les durablement dans votre équipe à l'issue de leur contrat.
Secteurs qui recrutent nos alternants
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