L'alternance chez Capforma
Combinez formation théorique et expérience en entreprise pour décrocher un diplôme reconnu.
Qu'est-ce que l'alternance ?
L'alternance est un système de formation qui combine des périodes d'enseignement théorique dans un centre de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise. Ce mode de formation permet aux étudiants d'acquérir un diplôme reconnu par l'État tout en développant des compétences professionnelles concrètes. L'alternant est salarié de l'entreprise et perçoit une rémunération pendant toute la durée de sa formation. Chez Capforma, toutes nos formations sont proposées en alternance. Ce choix reflète notre conviction que la meilleure façon d'apprendre un métier est de le pratiquer au quotidien, encadré par des professionnels expérimentés.
Gratuit pour l'étudiant
Entreprises partenaires
Rythme en alternance
Délai de réponse
Comment ça marche ?
Quatre étapes simples pour intégrer une formation en alternance chez Capforma.
Inscription et positionnement
Échangez avec notre équipe pour définir vos objectifs et valider l'adéquation entre vos besoins et le programme proposé. Nous vous confirmons votre inscription sous 15 jours et vous adressons votre convocation avec le programme détaillé.
Dossier étudié sous 48h
Évaluation et attestation
À l'issue de la formation, chaque participant bénéficie d'une évaluation critériée de ses acquis et reçoit une attestation de réalisation mentionnant les objectifs pédagogiques atteints. Un questionnaire de satisfaction complète le dispositif qualité.
Réseau de 7+ entreprises partenaires
Formez-vous en alternance
2 jours en formation, 3 jours en entreprise. Le rythme idéal pour apprendre et pratiquer.
Rythme 2j école / 3j entreprise
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : lequel choisir ?
Capforma propose deux types de contrats en alternance, adaptés à votre profil et à votre situation.
Contrat d'apprentissage
Ouvert aux 16-29 ans. Combine cours à Capforma et expérience en entreprise, avec une rémunération calculée selon l'âge et le niveau de formation.
Contrat de professionnalisation
Accessible aux 16-25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Alterne formation théorique et pratique en entreprise pour développer compétences et employabilité.
Votre référent alternance : un accompagnement personnalisé
Capforma organise des permanences mensuelles pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise, vous conseiller sur les postes adaptés à votre profil et faciliter votre intégration en alternance.
Les avantages de l'alternance
L'alternance offre de nombreux bénéfices pour construire votre avenir professionnel.
Formation 100% financée
Aucun frais de scolarité. Votre formation est intégralement prise en charge par l'OPCO de votre entreprise.
Rémunération mensuelle
En tant qu'alternant, vous êtes salarié et percevez une rémunération mensuelle dès le premier jour.
Diplôme reconnu
Obtenez un diplôme d'État (BTS) ou un titre certifié RNCP reconnu par les entreprises.
Accompagnement personnalisé
Un suivi individualisé par nos équipes pédagogiques et votre maître d'apprentissage en entreprise.
Grille de salaire en apprentissage
Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de contrat.
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27% | 39% | 55% |
| 18-20 ans | 43% | 51% | 67% |
| 21-25 ans | 53% | 61% | 78% |
| 26 ans et + | 100% | 100% | 100% |
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus posées sur l'alternance.
L'alternance est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans pour le contrat d'apprentissage, et aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus pour le contrat de professionnalisation. Des dérogations existent pour les travailleurs handicapés (pas de limite d'âge) et les créateurs/repreneurs d'entreprise.
La formation en alternance est entièrement gratuite pour l'étudiant. Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil via son OPCO (Opérateur de Compétences). Vous n'avez aucun frais d'inscription ni de scolarité à payer.
Chez Capforma, nous vous accompagnons activement dans votre recherche d'entreprise. Notre équipe Relations Entreprises dispose d'un réseau de plus de 7 entreprises partenaires. Nous organisons des ateliers de coaching (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien) et nous vous mettons en relation directe avec les recruteurs qui correspondent à votre profil.
Le rythme d'alternance varie selon la formation choisie. Chez Capforma, les rythmes les plus courants sont 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise, ou 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise. Ce rythme permet de mettre rapidement en pratique les connaissances acquises en cours.
En tant qu'alternant, vous êtes salarié de l'entreprise et percevez une rémunération mensuelle. Pour le contrat d'apprentissage, elle varie de 27% à 100% du SMIC selon votre âge et votre année de formation. Pour le contrat de professionnalisation, elle varie de 55% à 100% du SMIC. Vous bénéficiez également des avantages sociaux liés au statut de salarié (congés payés, mutuelle, etc.).
Prêt à vous lancer en alternance ?
Déposez votre candidature en ligne et notre équipe vous accompagnera à chaque étape de votre parcours.