L'alternance chez Capforma
Combinez formation théorique et expérience en entreprise pour décrocher un diplôme reconnu.
Qu'est-ce que l'alternance ?
L'alternance est un système de formation qui combine des périodes d'enseignement théorique dans un centre de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.
Ce mode de formation permet aux étudiants d'acquérir un diplôme reconnu par l'État tout en développant des compétences professionnelles concrètes. L'alternant est salarié de l'entreprise et perçoit une rémunération pendant toute la durée de sa formation.
Chez Capforma, toutes nos formations sont proposées en alternance. Ce choix reflète notre conviction que la meilleure façon d'apprendre un métier est de le pratiquer au quotidien, encadré par des professionnels expérimentés.
Gratuit pour l'étudiant
Taux d'insertion professionnelle
Entreprises partenaires
D'expérience acquise
Comment ça marche ?
Quatre étapes simples pour intégrer une formation en alternance chez Capforma.
Candidatez
Déposez votre candidature en ligne en quelques minutes. Notre équipe examine chaque dossier avec attention et vous recontacte rapidement.
Remplissez le formulaire en ligne avec vos informations personnelles, votre parcours scolaire et vos motivations. Joignez votre CV et votre lettre de motivation.
Trouvez votre entreprise
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d'accueil grâce à notre réseau de 200+ partenaires.
Notre équipe Relations Entreprises vous met en relation avec des recruteurs, vous prépare aux entretiens et vous aide à finaliser votre contrat.
Formez-vous en alternance
Alternez entre cours à l'école et missions en entreprise. Mettez en pratique immédiatement ce que vous apprenez.
Le rythme d'alternance varie selon la formation : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 1 semaine / 1 semaine. Vous êtes salarié et rémunéré pendant toute la durée.
Décrochez votre diplôme
Obtenez un diplôme reconnu par l'État (BTS, Titre RNCP, Bachelor) et lancez votre carrière avec une expérience solide.
À l'issue de votre formation, vous disposez d'un diplôme reconnu et de 1 à 2 ans d'expérience professionnelle, un atout majeur sur le marché de l'emploi.
Quel contrat choisir ?
Deux types de contrats existent pour l'alternance. Voici leurs principales différences.
| Critère | Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Âge | 16 à 29 ans (sans limite pour les travailleurs handicapés) | 16 à 25 ans, ou demandeurs d'emploi de 26 ans et plus |
| Durée | 1 à 3 ans selon le diplôme | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC selon l'âge et l'année | 55% à 100% du SMIC selon l'âge et le niveau |
| Financement | Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise | Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise |
| Diplôme | BTS, Titre RNCP, Bachelor | Qualification professionnelle reconnue |
Contrat d'apprentissage
Pour les 16-29 ans
- Âge : 16 à 29 ans (sans limite pour les travailleurs handicapés)
- Durée : 1 à 3 ans selon le diplôme
- Rémunération : 27% à 100% du SMIC
- Financement : Pris en charge par l'OPCO
- Diplôme : BTS, Titre RNCP, Bachelor
Contrat de professionnalisation
Pour les 16-25 ans et demandeurs d'emploi
- Âge : 16 à 25 ans, ou demandeurs d'emploi 26+
- Durée : 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois)
- Rémunération : 55% à 100% du SMIC
- Financement : Pris en charge par l'OPCO
- Diplôme : Qualification professionnelle reconnue
Les avantages de l'alternance
L'alternance offre de nombreux bénéfices pour construire votre avenir professionnel.
Formation 100% gratuite
Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil via l'OPCO. Vous ne payez rien, ni frais de scolarité ni frais d'inscription.
Rémunération mensuelle
En tant qu'alternant, vous êtes salarié de l'entreprise et percevez une rémunération mensuelle tout au long de votre formation, de 27% à 100% du SMIC.
Expérience professionnelle
Acquérez une véritable expérience terrain en entreprise de 1 à 2 ans, valorisable immédiatement sur votre CV et auprès des recruteurs.
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez à la fois un diplôme reconnu par l'État (BTS, Titre RNCP ou Bachelor) et une expérience professionnelle solide pour lancer votre carrière.
Accompagnement personnalisé
Notre équipe vous accompagne à chaque étape : recherche d'entreprise, préparation aux entretiens, suivi pédagogique et professionnel tout au long du parcours.
Insertion professionnelle
Plus de 80% de nos alternants trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme, souvent dans leur entreprise d'accueil.
Grille de salaire en apprentissage
Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de contrat.
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27% | 39% | 55% |
| 18-20 ans | 43% | 51% | 67% |
| 21-25 ans | 53% | 61% | 78% |
| 26 ans et + | 100% | 100% | 100% |
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus posées sur l'alternance.
L'alternance est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans pour le contrat d'apprentissage, et aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus pour le contrat de professionnalisation. Des dérogations existent pour les travailleurs handicapés (pas de limite d'âge) et les créateurs/repreneurs d'entreprise.
La formation en alternance est entièrement gratuite pour l'étudiant. Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil via son OPCO (Opérateur de Compétences). Vous n'avez aucun frais d'inscription ni de scolarité à payer.
Chez Capforma, nous vous accompagnons activement dans votre recherche d'entreprise. Notre équipe Relations Entreprises dispose d'un réseau de plus de 200 entreprises partenaires. Nous organisons des ateliers de coaching (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien) et nous vous mettons en relation directe avec les recruteurs qui correspondent à votre profil.
Le rythme d'alternance varie selon la formation choisie. Chez Capforma, les rythmes les plus courants sont 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise, ou 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise. Ce rythme permet de mettre rapidement en pratique les connaissances acquises en cours.
En tant qu'alternant, vous êtes salarié de l'entreprise et percevez une rémunération mensuelle. Pour le contrat d'apprentissage, elle varie de 27% à 100% du SMIC selon votre âge et votre année de formation. Pour le contrat de professionnalisation, elle varie de 55% à 100% du SMIC. Vous bénéficiez également des avantages sociaux liés au statut de salarié (congés payés, mutuelle, etc.).
Prêt à vous lancer en alternance ?
Déposez votre candidature en ligne et notre équipe vous accompagnera à chaque étape de votre parcours.