Qu'est-ce que le harcèlement au travail ?
Le harcèlement au travail se définit comme des agissements répétés ayant pour effet de dégrader les conditions de travail d'un salarié, portant atteinte à ses droits, à sa dignité ou à sa santé physique et mentale.
Les différentes formes de harcèlement
- Le harcèlement moral : humiliations, critiques répétées, mise à l'écart
- Le harcèlement sexuel : propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés
- Le cyberharcèlement : attaques via les outils numériques professionnels
Comment réagir ?
- Documentez les faits : dates, lieux, témoins
- Parlez-en à un représentant du personnel ou aux RH
- Contactez le médecin du travail
- Signalez les faits auprès de l'inspection du travail
Les recours légaux
La loi française protège tout salarié victime de harcèlement. L'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir et faire cesser ces agissements. Les sanctions encourues peuvent aller jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende.
Chez Capforma, nous sensibilisons nos apprenants
Parce que le monde professionnel doit être un espace sûr pour tous, Capforma intègre la prévention du harcèlement dans ses formations. Connaître ses droits, c'est aussi se préparer au monde du travail.